Les femmes et les hommes qui composent l'effectif de FEV en sont la principale richesse. Le développement de la compétence est en effet au cœur de nos métiers et constitue un objectif central de la politique de Ressources Humaines du groupe. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la formation professionnelle en développant en particulier une politique active de formation interne qui assure la mise à jour des compétences sur les nouvelles technologies et les outils logiciels métiers.

Afin de permettre à chacun de faire évoluer ses domaines d’expertise ; de valoriser ses capacités d’adaptation, de mettre en œuvre des compétences managériales, nous proposons des évolutions de poste et de carrière de adaptés.

Grâce à l'organisation et la taille de notre société, nous mettons à disposition  une prise en compte individualisée des évolutions professionnelles et l'accès rapide à des responsabilités, tout en favorisant l'esprit d'équipe, indispensable à la réussite de l’entreprise.