Le groupe FEV a construit sa réussite sur les compétences et les talents de ses 7000 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites sur les 5 continents, mais aussi sur ses relations privilégiées avec les universités et les laboratoires de recherche et de développement des motorisations du futur. FEV s’investit considérablement dans la gestion dynamique de ses Ressources Humaines afin d’assurer un accompagnement optimal de l’évolution de ses activités.

Valoriser la diversité et les talents, favoriser l’intégration culturelle et professionnelle, développer les compétences grâce à la formation et à la mobilité interne, offrir des rémunérations attractives sur ses différents marchés, construire un dialogue social ouvert, assurer la protection des salariés, tels sont les principaux axes de la politique Ressources Humaines du Groupe.

Avec plus de 600 collaborateurs en France, FEV France est en recherche constante de nouveaux talents expérimentés ou jeunes diplômés passionnés  qui auront à cœur de mettre leurs expériences de commercial, d’ingénieur ou de technicien au service du développement et de la croissance de FEV dans le monde.

Aux compétences techniques des candidats s’ajoute l’usage courant de l’anglais et/ou de l’allemand.